Предпенсионеров обучают профессии специалиста по охране труда

1. Принципы и условия программы

В настоящее время в нашей стране реализуется масштабный национальный проект «Демография», в рамках которого особое место занимает программа «Старшее поколение». Она направлена на улучшение положения граждан старшего возраста в различных сферах жизни, включая область профессиональной деятельности. Такое направление становится особенно актуальным в свете пенсионной реформы, предполагающей повышение возраста выхода на пенсию, которая в данный момент проводится в России.

Принципы и условия программы

Одним из ключевых направлений активности в рамках рассматриваемой программы является проведение обучения и переобучения граждан, которые имеют профессии и специальности, характеризующиеся низким уровнем востребованности на рынке труда. Соответствующее распоряжение Правительства 30.12.2018 №3025-р предполагает, что в период с 2019 по 2024 годы обучение в рамках этой программы пройдут около 450 тысяч человек. При этом уже в 2019 году их количество должно составить не менее 75 тысяч человек.

Идея программы заключается в том, чтобы предоставить людям, прошедшим обучение, действительно актуальную профессию или специальность, которая полностью снимет проблему с трудоустройством для них на период трудовой деятельности в ближайшие годы. Как показала практика, во многих регионах такой профессией является позиция специалиста по охране труда. Помимо прочего, она обладает также рядом весомых преимуществ: во-первых, для нее зачастую удается полностью или частично использовать значительный опыт работников, накопленный за долгие годы труда, а во-вторых, она чаще всего не предполагает вредных или опасных условий, которые особенно негативно сказываются на работниках старшего возраста.

Реализация программы

Например, подобная ситуация произошла в Свердловской области, которая выделила на реализацию программы порядка 420 тысяч рублей. В рамках обучения более 20 сотрудников предприятия «Уралвагонзавод», достигших предпенсионного возраста, прошли подготовку по курсу «Менеджмент охраны труда». Специалисты советую взять на вооружение этот опыт: компания, которая испытывает сложности с организацией подготовки своих сотрудников по этому направлению, может подать заявку на участие в этой программе и провести обучение персонала за счет бюджетных средств.